注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

——挨踢民工 Playkid——

一个搞IT的人!也是一个被IT搞的人!因为迷恋互联网而一网情深、最后落网为虫!

 
 
 

日志

 
 
 
 

管理鸡汤之管理定律分类解读  

2006-03-03 12:21:00|  分类: 参考文档[资料+术 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

管人用人育人留人之道
   企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
   1.奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人
   2.光环效应:全面正确地认识人才
   3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作
   4.蘑菇管理定律 :尊重人才的成长规律
   5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
    6.酒与污水定律:要及时清除烂苹果
   7.首因效应:避免凭印象用人
   8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
   9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
   10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上
   11.特雷默定律:企业里没有无用的人才
   12.乔布斯法则:网罗一流人才
   13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
    14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人
-----------------
以人为本的人性化管理
   古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。
  15.南风法则:真诚温暖员工
  16.同仁法则:把员工当合伙人
  17.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
  18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境
  19.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理
  20.坎特法则:管理从尊重开始
  21.波特定律:不要总盯着下属的错误
  22.刺猬法则:与员工保持“适度距离”
  23.热炉法则:规章制度面前人人平等
  24.金鱼缸效应:增加管理的透明度
---------------
灵活有效的激励手段
   有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。
   25.鲶鱼效应:激活员工队伍
   26.马蝇效应:激起员工的竞争意识
   27.罗森塔尔效应:满怀期望的激励
   28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施
   29.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异
   30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
   31.默菲定律:从错误中汲取经验教训
   32.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风
   33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励
   34.横山法则:激励员工自发地工作
   35.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中
   36.威尔逊法则:身教重于言教
   37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力
   38.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感
   39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
   40.激励倍增法则:利用赞美激励员工
   41.倒金字塔管理法则:赋予员工权利
   42.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
--------------
沟通是管理的浓缩
   松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。
   43.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来
   44.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式
   45.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
   46.威尔德定理:有效的沟通始于倾听
   47.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
   48.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人
   49.特里法则:坦率地承认自己的错误 
   51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节
   52.苛希纳定律:确定最佳管理人数
   53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力
   54.懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
   55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余
   56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力
   57.米格—25效应:整体能力大于个体能力之和
--------------
崇尚团队合作精神
   比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。
   50.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加
   51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节
   52.苛希纳定律:确定最佳管理人数
   53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力
   54.懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
   55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余
   56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力
   57.米格—25效应:整体能力大于个体能力之和
--------------
决策是管理的心脏
   管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。
   58.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提
   59.吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半
   60.手表定律:别让员工无所适从
   61.皮尔斯定律:完善培养接班人制度
   62.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
   63.自来水哲学:大批量才能生产出廉价产品
   64.松下水坝经营法则:储存资金,以应付不时之需
   65.巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资
   66.吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分
   67.卡贝定律:放弃有时比争取更有意义
   68.布利丹效应:成功始于果敢的决策
   69.普希尔定律:再好的决策也经不起拖延
   70.沃尔森法则:把信息和情报放在第一位
   71.哈默定律:天下没有坏买卖
   72.隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力
   73.青蛙法则:时刻保持危机意识
   74.坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制
   75.奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化
   76.帕金森定律:从自己身上找问题
--------------
创新是企业的生命
   创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
   77.达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品
   78.路径依赖:跳出思维定势
   79.跳蚤效应:管理者不要自我设限
   80.比伦定律:失败也是一种机会
-----------------
竞争决胜的智慧与策略
   21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。
   81.犬獒效应:让企业在竞争中生存
   82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢
   83.快鱼法则:速度决定竞争成败
   84.马太效应:只有第一,没有第二
   85.生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营
   86.猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强
---------------
成也细节,败也细节
   细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。
   87.破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题
   88.多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损
   89.蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败
   90.海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的
   91.王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱
------------
打好营销这张牌
   没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
   92.凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销
   93.“100-1=0”定律:让每一个顾客都满意
   94.鱼缸理论:发现客户最本质的需求
   95.长鞭效应:加强供应链管理
   96.弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意
   97.250定律:不怠慢任何一个顾客
   98.布里特定理:充分运用广告的促销作用
   99.尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者
   100.韦特莱法则:从别人不愿做的事做起

  评论这张
 
阅读(386)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2016